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武汉大学生就业实习基地管理办法(试行)

第一章总则

1.1目的依据

为深入落实《中华人民共和国就业促进法》《湖北省就业促进条例》及武汉市“学子留汉”工程部署要求，规范武汉大学生就业实习基地（以下简称“实习基地”）建设、运营与管理，搭建在汉高校大学生及来汉求职大学生实践锻炼平台，提升大学生就业能力，扩大留汉就业规模，结合我市实际，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于武汉市行政区域内，经市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）认定，吸纳普通高等学校全日制大专及以上学历在校生、毕业2年以内未就业高校毕业生（以下统称“实习大学生”）开展就业实习的企事业单位、社会组织及其他经营主体。

1.3术语定义

本办法所称就业实习，是指实习基地结合岗位需求，为实习大学生提供的岗位实践、技能培训、职业体验等活动，实习时长一般为1-6个月，医学、工学等特殊专业经属地人社部门审批可延长至12个月，就业实习不属于劳动用工范畴，不签订劳动合同，实习时长可按规定折算为试用期时长。

1.4基本原则

实习基地建设管理坚持“政府引导、市场主导、供需对接、权益保障、务求实效”的原则，优先支持我市光电子信息、新能源与智能网联汽车、生物医药及大健康、高端装备制造等重点产业链企业设立实习基地，推动实习与就业精准衔接。

第二章组织与职责

2.1市级部门职责

市人社局统筹全市实习基地的规划布局、政策制定、资