班主任工作绩效考核评价标准.docx

班主任工作绩效考核评价标准

一、考核适用范围与基本原则

（一）适用范围

本标准适用于普通中小学、中等职业学校全日制在校班级全体在职在岗班主任，含毕业年级、预科班班主任，任职满3个月及以上的临时代理班主任、交流轮岗班主任纳入本考核范围，任职不满3个月的不参与年度等级考核，只作工作评价。

（二）基本原则

1.立德树人，师德为先：坚持把思想政治素质和师德师风作为考核首要标准，突出班主任育人核心职责，避免单纯以学生考试成绩考核班主任工作。

2.量化可考，公平公正：所有考核指标均明确评分标准和数据来源，考核全过程公开透明，接受多方监督，杜绝人情分、关系分。

3.岗责匹配，优绩优酬：强化考核结果与待遇、晋