2026年企业内部培训项目管理制度.docx

2026年企业内部培训项目管理制度

1总则

1.1目的

为规范集团内部培训项目全流程运营，对齐2026-2028年集团数字化转型、海外业务拓展、核心人才梯队建设三大战略目标，提升培训资源使用效率，保障培训投入产出比，结合集团实际运营情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于集团总部、各分子公司、各业务部门所有面向内部员工开展的公益性、付费性培训项目，包括通用类培训、业务类培训、核心人才类培训，外派培训、线上自主学习项目参照本制度执行。

1.3基本原则

1.3.1战略对齐原则：所有培训项目的能力培养目标必须100%匹配集团年度战略拆解的能力要求，不得立项与战略、岗位需求无关的培训