职场性格测评DISC解析.pptVIP

促进了解友好共赢

－DISC测试与应用

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今日目标

基本目标：

交流分享发觉自我。

启发，对于心理学在人力资源管理中的应用有一定的了解；

能掌握DISCS心理测量技术，并能应用到工作中去。

挑战目标：

掌握一种以上的心理测评工具，并能利用到自己的实际工作中。

参加

探讨

思考

开放

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主要内容

基础理论

主要测评工具介绍

心理测评在HR上应用

DISC测试与应用

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心理测评与人才测评

心理测量（psychologicalmeasurement）是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质（完毕工作或活动所需要于之相关的感知、技能、能力、气质、性格、爱好、动机等个人特征）进行测量、分析、评价。

人才测评（personnelassessment）是心理测量技术在人力资源管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的人力资源管理项目（招聘、安顿、考评、晋升、培训），对人的素质进行多方面系统评价，从而对人力资源管理开发提供参照依据。人才测评能够降低用人成本，提升工作效率，公正、公平的选用