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2026年企业内部审计人才培养方案

本方案适用于集团总部及下属27家全资、控股子公司全部在职内部审计人员、拟转岗至内审序列的员工，实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，以“风险导向、业审融合、数字赋能、价值创造”为核心培养原则，聚焦内审人才的专业能力、数字化能力、业务洞察能力、职业素养四大维度建设，核心目标为2026年末实现内审人员持证率（含CIA、CPA、中级审计师、中级数据分析师及以上资质）从2025年的62%提升至78%，数字化审计工具应用覆盖率100%，业审融合类项目人员参与率不低于90%，审计问题整改闭环率较2025年提升12个百分点至96%，风险前置预警事项占比从2