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2026年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案

一、单选题（共30题）

1.我国现行《劳动争议调解仲裁法》的施行时间是？

A.2007年5月1日B.2008年5月1日C.2026年1月1日D.2021年1月1日

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国人大常委会第三十一次会议通过，自2008年5月1日起施行，2026年无修订版本，现行有效。

2.下列哪项不属于劳动争议的受案范围？

A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.劳动者与用人单位因住房公积金补缴发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：C

解析：住房公积金补缴争议属于住房公积金管理部门行政征缴范畴，不属于劳动争议调解仲裁受案范围。

3.发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解，不包括下列哪项？

A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织

C.工会内设的职工权益保障部门D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案：C

解析：工会内设的职工权益保障部门属于工会工作机构，不属于法定的劳动争议调解组织。

4.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，其中职工代表由谁担任？

A.企业法定代表人指定B.工会成员或者全体职工推举产生

C.劳动行政部门选派