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人力资源考勤试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工迟到多久算旷工半天？

A.30分钟

B.2小时

C.3小时

D.4小时

2.员工请假后因特殊情况不能按时返回，应在（）办理续假手续。

A.上班后1天内

B.假期届满前

C.假期届满后2天内

D.不用办理

3.以下哪种考勤方式不属于常见的？

A.指纹打卡

B.面部识别打卡

C.电话打卡

D.门禁刷卡

4.员工旷工1天，扣除（）工资。

A.1天

B.2天

C.3天

D.不扣除

5.法定节假日加班，加班工资应不低于平时工资的（）。

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

6.新员工入职后，一般在（）开始进行考勤记录。

A.入职当天

B.入职第2天

C.入职第3天

D.试用期满

7.员工申请年休假，应提前（）向部门负责人提出申请。

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

8.以下哪种情况不属于早退？

A.提前10分钟下班

B.在工作时间内，未经批准擅自离岗

C.请假得到批准后提前离开

D.提前半小时下班

9.考勤记录保存年限一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.员工累计工作满10年不满20年的，年休假为（）天