班组管理奖惩制度细则.docx

班组管理奖惩制度细则

1适用范围与基本原则

1.1适用范围

本制度适用于纳入本班组考勤管理的所有在岗人员，包括合同制员工、劳务派遣员工、学徒工、实习人员，所有在班组成员均需严格遵守本制度。

1.2基本原则

1.2.1量化考核，数据说话：所有奖惩均以实际工作记录、客观数据为依据，拒绝主观判断，所有考核项均设置明确的量化标准，避免模糊表述。

1.2.2奖惩分明，功过分离：奖励不抵消处罚，处罚不抵消贡献，个人功劳不抵消违规责任，个人过错不影响应得奖励，特殊情况需功过相抵的必须经车间考核小组全员签字同意后方可执行。

1.2.3即时公示，民主监督：所有奖惩结果必须公示，接受全员监督，任何人均