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2026年高校毕业生就业指导服务方案

为全面做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，结合2026届毕业生规模预计达1262万人次的实际形势，制定本服务方案，具体内容如下：

一、构建全学段前置式就业指导体系

1.分年级阶梯化指导安排。大一阶段聚焦职业启蒙，每学年开设不少于8学时的职业认知公共必修课，每学期组织不少于4次行业龙头企业开放日活动，覆盖全体大一学生，帮助学生建立对不同行业、岗位的基础认知；大二阶段聚焦职业探索，采用教育部认证的职业兴趣与能力测评系统，实现全体学生测评覆盖率100%，为每名学生生成专属职业画像，配套开展职业规划大赛、行业大咖分享会等活动不少于6场次，引导学生明确职业发展方向；大三阶段聚焦能力提升，每个专业至少对接5个以上对口行业实习实训基地，统筹安排不少于6个月的跟岗、顶岗实习，将实习表现纳入学分考核，占总学分比重不低于15%，同时针对通用职业能力开设办公技能、沟通协作、项目管理等选修课程，满足学生能力提升需求；大四阶段聚焦求职冲刺，开设简历优化、面试技巧、签约履约、权益保障等专项指导课程不少于12学时，每周至少举办1次求职模拟演练，帮助学生快速提升求职竞争力。

2.双轨制就业导师队伍建设。按照每50名毕业生配备1名专属就业导师的标准，组建由校内专业教师、企业人力资源负责人、优秀创业校友、基层就业先进典