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2026年劳动与社会保障法考试题及答案

满分：100分考试时间：150分钟

一、简答题（共3题，每题10分，共30分）

第1题

2025年《社会保险法》修订后，针对灵活就业人员的工伤保险参保机制做出了重大调整。请简述本次调整的核心内容、配套制度及实施2年来的全国覆盖数据。

参考答案：

1.核心参保机制调整：

一是突破传统劳动关系绑定限制，将网约配送员、网络主播、个体网约车驾驶员等7类国家职业目录列明的灵活就业岗位纳入工伤保险覆盖范围，参保无需以缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险为前提；二是实行差异化费率机制，根据不同岗位职业伤害风险等级设置0.2%-1.2%的8档基准费率，全部由就业服务平台或灵活就业人员个人承担，财政按照实际缴费额给予30%的补贴，每人每年补贴最高不超过120元。

2.配套制度支撑：

建立“职业伤害事实认定”规则，无需以劳动关系确认为前提，只要能够提供平台派单记录、工作轨迹数据、服务完成凭证等材料，即可认定职业伤害，参照工伤保险条例规定的标准享受待遇；建立全国统一的灵活就业人员工伤保险参保缴费端口，依托国家社会保险公共服务平台实现异地参保、实时缴费、待遇跨省通办。

3.实施成效数据：

截至2026年6月，全国灵活就业人员工伤保险参保人数达7213万，较2024年末增长112%；2025年全年累计为19.7万灵活就业人员支付工伤保险待遇38.2亿元，职