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骨干干部作用发挥调研问卷

亲爱的同事：您好！为全面、客观掌握当前单位骨干干部队伍作用发挥实际情况，精准识别队伍建设存在的短板弱项，进一步优化骨干干部选育管用全链条工作机制，充分激发骨干干部干事创业主动性、创造性，切实发挥骨干干部在履职攻坚、示范带动、服务群众等方面的核心支撑作用，特组织本次调研。本次调研采用匿名方式开展，所有调研数据仅用于单位队伍建设政策优化，不会对外公开、不会与任何个人的考核评价、职级晋升、奖惩评定挂钩，请您根据自身实际感知如实填写，无需有任何顾虑。您的真实反馈对我们优化骨干队伍管理政策、提升整体工作效能至关重要，感谢您的支持与配合！

填写说明：

1.本次问卷共分为五个部分，总计37道题，其中客观题35道，开放题2道，预计填写时长10-15分钟，请您合理安排时间完成填写；

2.所有客观题请在您认为符合实际情况的选项对应位置打√，多选题可选择多个您认为符合实际的选项，无必选数量限制；

3.开放题请您结合单位实际情况如实表述，若没有相关意见建议可填写“无”，如有具体案例可结合案例说明，更便于我们精准研判问题；

4.请您独立完成问卷填写，不要与他人讨论，避免受到外界干扰影响调研结果的真实性。

一、基本信息

（本部分信息仅用于分类统计分析，不会定位到个人，请您放心填写）

1.您的性别：

□男□女

2.您的年龄区间：

□25岁及以下□26-30岁□31-35岁□36