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护理人员岗位竞聘考核评分细则表

考核模块

模块总分

一级子项目

子项目分值

评分责任主体

最低合格标准

基本素质测评

20

政治思想与职业道德

6

竞聘考评小组

3分

职业认同与岗位适配性

5

竞聘考评小组

2分

组织纪律与团队协作

4

竞聘考评小组

2分

仪容仪表与沟通素养

5

竞聘考评小组

2分

专业理论与技能考核

30

专业理论考核

12

护理部、人事科

8.4分

操作技能考核

18

专科护理专家考核组

14.4分

工作业绩与履职贡献

35

年度考核与履职情况

10

护理部、人事科

4分

业务工作量与质量安全

12

护理部、科室质控组

5分

教学科研与带教贡献

6

护理部、科教科

无强制合格线

获奖与荣誉表彰

7

护理部、人事科

无强制合格线

竞聘答辩评价

15

岗位认知与匹配分析

4

竞聘考评委员会

2分

工作思路与发展规划

6

竞聘考评委员会

3分

逻辑表达与应变能力

5

竞聘考评委员会

2分

附加评分项（额外累加）

10

专项任务、资质、年资、贡献加分

10

护理部、人事科

累计不超过10分

总分

110

——

——

——

——

一、各模块评分细则

（一）基本素质测评（20分）

1.政治思想与职业道德（6分）

优秀档（5-6分）：坚定拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，严格遵守《护士条例》《新时代医务人员职业道德规范》及医院各项医德医风制度，热爱护理事业