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麻醉科护士长职责

一、科室行政管理与岗位职责统筹

1.1落实上级管理部署，统筹科室护理发展规划。严格遵循医院护理部、麻醉科主任的总体工作要求，结合麻醉科临床护理特点、科室发展目标，每年制定年度护理工作计划、季度工作推进安排、年度工作总结，每季度开展工作复盘，根据实际运行情况调整工作重点，保障各项护理工作符合三级医院评审、麻醉护理质控要求，有序推进科室护理发展。定期组织护理人员开展医德医风教育，学习《新时代医疗卫生职业人员九项准则》，督促护理人员遵守行业规范，杜绝收受红包、回扣等违规违纪行为，全体护理人员医德医风考核合格率达到100%。

1.2人员配置与弹性排班管理。严格参照《中国麻醉科护理质控指南（2020版）》要求落实人力配置，保障三级医院麻醉护士与手术间配比不低于1.5:1，PACU（麻醉后监测治疗室）护士与复苏床位配比不低于0.5:1，门诊无痛诊疗中心麻醉护士与诊疗台配比不低于1:1，疼痛专科病房护士与床位配比符合医院护理人力配置标准。根据每日择期手术量、门诊无痛诊疗量动态调整排班，落实弹性排班制度，建立应急人力储备库，应对突发急诊手术、批量伤员救治、突发公共卫生事件等特殊情况，接到调配通知后30分钟内可完成应急人力集结；排班遵循新老搭配、高低年资搭配原则，保障每班都有1名以上主管职称高年资护士把关，排班方案公开透明，接受全体护理人员监督。

1.3岗位职责制定与落地督导