企业社会工作实务案例解析.pptVIP

第十四章企业社会工作;目录;第一节企业社会工作概述;二、企业社会工作的特点

因为企业独特的经济属性，企业社会工作含有如下特点：

（1）争取职员的职业福利是企业社会工作的核心内容。

（2）协助监督企业落实涉及职员权益的法律、法规，维护职员福利权益;（3）因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务。

（4）兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作的主要方略。;三、企业社会工作的功效

企业社会工作的功效是社会工作的普通功效在企业这一详细领域的展开，即将社会工作理念、知识和方法、技术利用到企业后，在企业及职员提供服务的过程中所显现的功效和作用。;（一）提供物质协助，协助困难职员摆脱困境

（二）为企业职员提供心理疏导和支持

（三）协调内外关系，增强企业组织的凝聚力

（四）维护职员合法权益，体现社会公平正义

（五）预防问题产生，保障社会友好均衡稳定

（六）促进能力发展，实现社会的连续创新

;四、目前我国对企业社会工作的需求

我国正处于从农业社会向工业社会的过渡、转型时期。企业及职员呈现出数量大、层次多，尤其是职员中的困难群体增多，需要社会化、专业化、职业化的社会服务，加强专业性的企业社会工作是形势发展的历史选择。;（一）职员人数不断增长，企业社会工作的服务对象增多

（二）强资本弱劳动，维护社会公平和公正任务艰巨

（三）职业的压力越来越