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护理人员工作倦怠量表

一、量表编制说明与心理测量学参数

本量表为中国版（ChineseNursingBurnoutInventory,C-NBI），是在马斯勒奇工作倦怠三维度理论基础上，结合中国大陆临床护理工作场景修订而成，专门用于注册护理人员工作倦怠程度评估。修订过程经过项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析，删除不符合护理工作场景的条目，补充护理场景特异性条目，最终保留23个正式条目，划分情绪衰竭、去人格化、个人成就感降低三个核心维度。

本量表严格符合心理测量学要求，信效度参数如下：总量表Cronbachsα系数为0.912，分半信度为0.867，间隔4周重测信度为0.872；情绪衰竭维度Cronbachsα=0.893，重测信度=0.876；去人格化维度Cronbachsα=0.847，重测信度=0.841；个人成就感降低维度Cronbachsα=0.821，重测信度=0.824，所有信度指标均高于临界标准（Cronbachsα＞0.7，重测信度＞0.8），内部一致性与跨时间稳定性良好。结构效度方面，探索性因素分析提取三个公因子，累计方差贡献率为62.37%，符合理论构想；验证性因素分析显示模型拟合优良：χ2/df=3.21，RMSEA=0.068，CFI=0.921，TLI=0.914，SRMR=0.042，所有拟合指数均达到心理学测量优良标准。效标关联