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- 2026-07-09 发布于河北
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销售部薪酬制度管理方案
第一条目的
强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和力拉升收入水平，充分调动销
售与回款积极性，创造更大的业绩，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于所公司所有销售人员。
第三条销售部薪酬制构成：
1、销售人员等级为：销售代表______＞区域经理______＞销售部经理_____＞销售副总
2、销售人员薪酬构成：固定岗位工资5（0%）+岗，立绩效工资5（0%）+提成（当月项目
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