2026年职业规划指导师专业考试题目.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年职业规划指导师专业考试题目

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.题目：在职业规划咨询中，针对初次就业的应届毕业生，指导师应优先关注的职业要素是？

A.工作稳定性

B.薪酬水平

C.个人兴趣与技能匹配度

D.行业发展趋势

2.题目：某求职者在多家公司面试后反馈“面试官过于关注我的缺点”，指导师应建议其调整的求职心态是？

A.“弱化缺点，突出优点”

B.“坦诚不足，争取改进机会”

C.“避免提及缺点，仅强调业绩”

D.“主动解释缺点，证明可塑性”

3.题目：针对地域性特征明显的职业（如新疆的农牧业技术员），指导师在规划时应重点考虑的因素是？

A.全国范围内的薪酬均值

B.当地政策补贴与就业政策

C.国际行业标杆

D.个人家庭背景影响

4.题目：某企业HR反馈“员工跳槽频繁”，指导师分析可能的原因是？

A.公司薪酬低于市场水平

B.缺乏职业成长路径设计

C.企业文化不符合员工价值观

D.竞争对手招聘力度大

5.题目：职业锚理论中，强调“管理权力与责任”的职业锚类型是？

A.技术型

B.自主型

C.安全型

D.权力型

6.题目：在西南地区（如成都、重庆）开展职业规划培训时，应优先强调的行业机会是？

A.传统制造业转型

B.数字经济与文旅产业结合

C.金融业高端岗