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2026年人力资源管理师一级考试押题试卷.docx

2026年人力资源管理师一级考试押题试卷.docx

    2026年人力资源管理师一级考试押题试卷

    一、单项选择题（第1～20题，每题1分，共20分。每题只有一个最恰当的选项）

    1.在沙因的组织文化分类中，将组织文化分为（）、学院文化、俱乐部文化和棒球队文化。

    A.俱乐部文化

    B.学院文化

    C.棒球队文化

    D.生存文化

    2.战略人力资源管理中，通过建立以（）为基础的薪酬体系，能够将员工的个人利益与企业的长远发展紧密结合。

    A.职位

    B.绩效

    C.技能

    D.能力

    3.在组织变革模型中，勒温的三阶段模型包括解冻、变革、（）。

    A.再冻结

    B.行动

    C.评估

    D.反思

    4.某高科技企业采用“宽带薪酬”结构，其主要目的是为了（

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