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2026年人力资源管理师《劳动关系协调》模拟试卷及答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《劳动关系协调》模拟试卷及答案

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动合同法中，关于劳动合同的解除，下列哪项表述是正确的？

A.用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知

B.劳动者解除劳动合同，必须提前30天书面通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同，必须符合法定条件和程序

D.劳动者解除劳动合同，无需任何理由

2.在劳动争议处理中，下列哪个机构负责调解劳动争议？

A.劳动监察大队

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.企业工会

3.劳动合同中关于工作时间的约定，下列哪项是符合法律规定的？

A.用人单位可以要求员工每天工作12小时

B.用人单位可以要求员工每周工作100小时

C.用人单位必须保证员工每周至少休息一天

D.用人单位可以要求员工24小时待命

4.劳动合同法中，关于经济补偿金的支付，下列哪项表述是正确的？

A.用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金

B.劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金

C.用人单位破产清算，无需支付经济补偿金

D.用人单位因经营困难解除劳动合同，需支付经济补偿金

5.劳动合同中关于试用期约定的，下列哪项是符合法律规定的？

A.试用