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冷门优质岗位挖掘信息搜集渠道

现在大家找工作，一打开头部招聘网站就是铺天盖地的销售、运营、程序员，好多人挤破头往热门赛道里钻，卷到最后不仅没拿到满意的offer，还搞得自己身心俱疲。其实我在人力资源相关行业摸爬滚打这些年，见过太多待遇好、竞争小的冷门优质岗位，就是因为信息不对称，大多数人根本找不到这些岗位的招聘信息。很多人找工作只知道那几个大平台，从来不会想着去别的地方挖信息，白白错过了好机会。今天我就结合自己这么多年的实践经验，把冷门优质岗位挖掘的信息搜集渠道从头到尾梳理清楚，不管是刚毕业的学生，还是想转行换赛道的朋友，都能照着去找，大概率能挖到适合自己的好岗位。

1官方及公共服务类基础信息渠道

这一类渠道是最容易被大众忽略，但信息最靠谱，没有中介费也不会有诈骗坑，适合刚开始挖掘冷门岗位信息的朋友入门，先攒足基础信息备选。

1.1各地人社部门下属的公共就业招聘平台

很多人不知道，各地人社部门都有自己官方的招聘网站和公众号，而且这些平台发布招聘信息是完全免费的，不管是国企、民企还是基层事业单位，都可以免费发布信息。不像大的商业招聘平台要收几千甚至上万的展位费和推广费，很多招冷门岗位的单位本来招聘预算就少，不愿意花这个冤枉钱，就直接把招聘信息发在人社的公共平台上。我之前帮一个想学文物修复的小朋友找岗位，翻了好几天头部招聘平台都没几个靠谱的，结果去当地人社的公共招聘平台一搜，一下子