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面试零基础分题型循序渐进学习完整流程

我做企业人事招聘快六年了，这几年也帮身边无数零基础找工作、考编制的朋友辅导面试，见过太多零基础朋友的误区：要么上来就背一堆万能模板，张嘴就是套话，考官一听就烦；要么急于求成，一天刷几十道题，错的地方从来不改，越练越乱；还有人一开始就怕，说自己天生不会说话肯定过不了，其实零基础学面试最核心的就是循序渐进，不跳步，把每个题型啃透再往下走，我结合这么多年招人、辅导的经验，整理出这套完整的学习流程，不管是考公、考编还是找普通企业工作，零基础都可以直接套用。

1第一阶段：入门破冰，做好前期准备，找准学习方向

零基础学面试的第一步绝对不是上来就刷题，而是先把方向搞对，方向错了，后面再努力都是白费，这个阶段只需要1-2天就能完成，不用花太久。

1.1先摸清你所参加面试的核心要求

我之前有个学弟，当年考本地国企，上来就跟着网上公考面试的课程学，张嘴就是“考生开始答题，我认为有以下几点”，结果面试的时候考官都笑了，出来就说感觉不对，果然没上岸，问题就出在他根本没搞清楚自己面的是什么类型的面试。所以你第一件事，就是先把目标面试的信息摸全：先找去年的招考公告或者招聘启事，上面一般会写清楚面试形式，是结构化、半结构化还是无领导小组讨论，还是教师岗位的试讲、医护岗位的操作？题量有几道，总共多长时间，考场有没有纸和笔让你列提纲，打分的侧重方向是什么？如果公告写得不清楚