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面试在职考生碎片化素材积累实操方案

我做面试辅导快十年了，这些年接触最多、也最心疼的就是在职备考的考生，大家要忙工作、要顾家庭，能挤出来的整块学习时间少得可怜，好多人跟我吐槽说，想积累素材都没工夫，拿着厚厚的素材本背不了两页就要加班，考前攒了一堆东西，上了考场脑子一片空白，什么都想不起来。其实我自己当年考面试的时候也是在职，我太懂这种“时间碎、想积累又没方向”的焦虑了，所以我摸出了一套完全适配在职考生的碎片化素材积累方法，所有步骤都是可落地的，不用你挤大段时间，只要把日常的边角时间用好，就能攒出够用还好用的面试素材。

1积累前的准备工作：先理清逻辑，不做无用功

很多在职考生一上来就抱着手机瞎刷，看见什么热点都存，最后存了几百条素材，真正要用的时候找不着、也用不对，本质就是没做好前期准备，方向错了再努力也是白费。我建议大家先花一个完整的晚上，把这三件事做好，后面的积累就能事半功倍。

1.1先盘点自己的素材缺口，别什么都攒

第一步一定要先摸清楚，你到底缺哪类素材，不要跟着热门话题瞎攒。方法很简单：拿出3套你报考岗位的历年真题，闭卷在脑子里过一遍每道题的答题思路，把你说不出来、没例子没观点的话题分类记下来。比如你考基层岗，做完题发现一考到群众工作、基层治理就干巴巴没话说，那接下来就重点攒这类；如果你考综合岗，发现哲理题总是找不到合适的例子，就重点攒通用事例。我当初自己备考的时候，做完