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档案管理工作责任书

为深入贯彻《中华人民共和国档案法》《“十四五”全国档案事业发展规划》，严格落实档案工作责任制，坚持党对档案工作的全面领导，牢牢把握档案工作政治属性，筑牢档案安全防线，提升档案治理效能，保障单位档案资源完整安全、开发利用合规高效，明确各层级责任范围、考核标准与责任追究要求，特签订本责任书，各责任主体须严格遵照执行。

一、责任主体与适用范围

本责任书由本单位档案工作领导小组（责任考核方，以下简称甲方）与单位档案管理工作各层级责任人（责任承担方，以下简称乙方）共同签订，适用范围包括：分管档案工作的单位领导、档案管理部门全体专职档案工作人员、各内设机构及下属单位兼职档案工作人员、重大项目/重大活动档案牵头责任人。本责任书考核周期为2024年1月1日至2026年12月31日，共3年，周期届满后重新签订。本责任书落实核心目标为：周期内实现档案归档率100%、档案整理准确率100%、档案安全零事故、涉密档案零泄密、开发利用零违规，单位档案工作通过省级机关档案工作规范化认定复查。

二、分层级责任内容与量化要求

（一）分管档案工作单位领导责任

乙方作为单位档案工作主要负责人，承担以下责任：

1.政治领导责任。始终把牢档案工作正确政治方向，将档案工作纳入单位党委（党组）年度重点工作，落实档案工作“四纳入”要求：即纳入领导议事日程、纳入部门工作职责、纳入单位年度工作计划、纳入部门绩效