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企业员工薪酬调整与竞业禁止合同协议

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，就员工薪酬调整机制及竞业禁止相关事宜达成协议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本协议，以资共同遵守。

第一条薪酬调整

1.1甲乙双方确认，乙方在甲方担任_______岗位，其薪酬结构包括但不限于：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、年终奖金、法定福利（含社会保险和住房公积金个人及单位缴纳部分）及其他甲乙双方约定的福利待遇。具体薪酬构成及标准详见本协议附件一《薪酬结构说明》或甲方内部薪酬管理制度，该等制度如经甲方正式发布并通知乙方，则本协议内容相应补充或修改。

1.2薪酬调整是指