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第八章基于人的薪酬体系[学习要点]1.了解基于人的薪酬体系的概念；2.了解能力薪酬体系的构成；3.掌握能力薪酬体系的设计。第一节基于人的薪酬体系的内涵一、概念基于人的薪酬体系，指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种薪酬制度。二、起源基于人的薪酬体系的起源据称可以追溯到公元6世纪的罗。三、发展随着社会分工的发展，人类劳动的专业化与职业化程度越来越高，这种专业化一方面要求为不同的职位和职业设计，另一方面则要求人们专业化技能和职业化素质的提高。为了鼓励人们的专业化技能不断提高，为能力付酬就成为一种自然而然的选择。*