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经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务梳理重点详解.docVIP

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  • 2026-07-10 发布于山东
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经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务梳理重点详解.doc

    经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)应考要点

    第一部分人力资源管理专业知识

    第一章人力资源规划

    ·人力资源规划的定义与意义

    ·人力资源规划的定义

    ·人力资源规划的意义

    ·人力资源规划的步骤

    ·人力资源需求预测

    ●定性预测方法(如专家意见法、德尔菲法)

    ·定量预测方法(如趋势分析、比率分析)

    ·人力资源供给预测

    ·内部供给预测(如人员晋升、人员调配)

    ·外部供给预测(如劳动力市场分析)

    ·人力资源规划的综合平衡

    ·需求与供给的平衡分析

    ·人力资源过剩与短缺的处理措施

    ·人力资源规划的评价与控制

    第二章招聘与配置

    ·招聘的原则与流程

    ●招聘的原则(如公平、公

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