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2026职工思想动态调查报告(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，某省装备制造业工会联合会针对省内12家规模以上高端装备制造企业一线职工开展思想动态专项调查，共发放问卷3200份，回收有效问卷3017份，有效回收率94.28%，同步开展一对一深度访谈126人次、班组座谈会36场，覆盖生产操作、技术研发、后勤辅助等全岗位序列，职工年龄跨度从19岁至58岁，其中35岁以下青年职工占比62.4%，全面掌握了当前制造业一线职工的思想认知、价值取向、诉求期盼等核心动态。

从调查结果看，当前装备制造业一线职工思想主流积极向上，整体呈现出认同度高、主动性强、创造力足的鲜明特征。一是对国家战略与行业发展的认同感持续提升。87.2%的职工表示高度认同“制造强国”“质量强国”战略，92.1%的35岁以下青年职工认为从事高端装备制造职业“有荣誉感、有发展前景”，较2023年同口径调查提升11.7个百分点；在“对企业未来发展的信心”选项中，选择“很有信心”“比较有信心”的职工合计占比79.6%，其中参与过国产大飞机、新能源发电装备、高端数控机床等国家级重点项目生产的职工，信心指数更是达到91.3%，普遍认为企业的技术实力和市场竞争力在不断增强。二是技能提升与岗位建功的主动性显著增强。76.8%的职工表示在过去一年中主动参加过至少1次企业组织的技能培训，42.3%的职工利用业余时间自主学习数字化操作、工业