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促进劳动者增收实施方案

目标任务

明确总体目标

实施促进劳动者增收专项行动，旨在通过系统性举措提升劳动者工资水平与收入结构优化水平。总体目标是构建一个覆盖广泛、机制灵活、保障有力的增收体系。

在实施过程中，将着力消除收入差距，显著提升低收入群体及就业困难人员的可支配收入。

通过深化劳动力市场改革、健全利益联结机制及完善社会保障网络，实现劳动者在数量、质量、结构及待遇四个维度的全面进步，形成劳动者收入增长与经济发展相适应、与劳动报酬增长相适应的良性循环。

最终达成劳动者收入水平稳步提升、劳动报酬在初次分配中比重持续增加、就业稳定可持续以及劳动者权益保障水平明显提高的综合目标。

完善收入分配机制

健全以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，推动收入分配更加注重公平。

重点构建覆盖全社会的工资正常增长机制，确保劳动者工资水平与企业经济效益增长基本同步，重点向一线劳动者、艰苦岗位劳动者及新就业形态劳动者倾斜。

深化国有企业工资集体协商制度，规范工资指导线，建立工资动态调整机制，防止工资增长停滞。

对于灵活就业人员、农民工及新业态从业者，探索建立适应其特点的薪酬增长模式，完善工资支付制度和劳动权益保障机制，确保劳动者工资按时足额支付，有效防范欠薪风险，切实保障劳动者获得合理劳动报酬的基本权利。

强化就业与技能培训

坚持就业优先战略，将促进劳动者增收作为实施就业优先发展的核心目标。