2026年公司青年员工思想状况调查报告(3篇).docxVIP

2026年公司青年员工思想状况调查报告(3篇)

第一篇

本次调查以某中央直属大型能源装备制造集团2026年在岗35周岁及以下青年员工为对象，覆盖研发设计、生产制造、市场营销、职能管理、后勤保障5大类岗位，共发放纸质问卷与电子问卷1276份，回收有效问卷1192份，有效回收率93.42%，同步开展12场分岗位、分层级青年员工座谈会，一对一深度访谈47人，样本结构与集团青年员工总体结构匹配度达94.7%，调研结果具备代表性与决策参考价值。

从调研结果看，集团青年员工思想主流呈现正向积极的发展态势，主要体现在四个方面：

一是政治认同度高，价值取向正向积极。96.8%的受访青年对“中国特色社会主义道路是实现中华民族伟大复兴的必由之路”表示完全认同或比较认同，92.3%的青年认为国有企业应当在国家重大装备攻关、保障产业链供应链安全中发挥“顶梁柱”作用。青年员工对时政热点的关注度普遍较高，87.2%的青年每周至少浏览1次时政类内容，其中关注国产装备突破、航天工程、新能源发展等领域新闻的青年占比达79.4%。访谈中，28岁的研发中心青年工程师、中共党员李某表示，自己博士在读期间就参与过集团牵头的某国家重点研发计划子课题，亲眼见证了国产重型燃气轮机核心部件从“完全依赖进口”到“实现自主可控”的全过程，毕业后主动放弃一线城市互联网企业年薪40万的offer加入集团，核心动因就是想参与更多“卡脖子”技