企业人才培育与技能提升策略.pptVIP

第八章人力资源培训与开发核心内容人力资源培训与开发的意义、标准及过程；人力资源培训与开发的需求分析的层次及内容；人力资源开发与培训项目标主要内容及方法；人力资源培训与开发的效果评价。课程目标通过本章的学习，了解人力资源培训与开发的意义、标准、过程；熟悉人力资源培训与开发的需求分析的层次和方法；利用相关方法进行人力资源培训与开发项目标实施；掌握人力资源培训与开发效果评价的内容和方法。教学要求了解人力资源培训与开发的不同层次需求分析的关键点；掌握人力资源培训与开发的内容与主要方法；掌握人力资源培训与开发效果的评价内容及方法。第1页

本章内容人力资源培训与开发概述第一节人力资源培训与开发的需求分析第二节人力资源培训与开发项目标实施第三节人力资源培训与开发的效果评价第四节第2页

第一节人力资源培训与开发概述一、人力资源培训与开发的意义

1.培训开发有利于改善企业的绩效

2.培训开发有利于促进企业的竞争优势

3.培训开发有利于提升员工的满足感

4.培训开发有利于培育企业文化

第3页

二、人力资源培训与开发的标准

1.服务企业战略和规划的标准

2.目标标准

3.差别化标准

4.鼓励标准

5.考究实效的标准

6.效益标准第4页

三、人力资源培训与开发的过程培训的需求分析培训目标的设置培训计划的确定培训活动的进行培训的总结评价

图8-1人力资源培训与开发过程示意图第