园林排他性股权激励协议.docxVIP

园林排他性股权激励协议

一、协议背景

为激发公司员工的工作积极性和创造性，实现公司长远发展目标，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经委托方与受托方充分协商一致，特订立本协议。二、股权激励计划

1.标的股权：委托方同意将其持有的（以下简称“公司”）%的股权作为股权激励计划标的。

2.激励对象：（以下简称“激励对象”）。

3.激励方式：采用股权激励计划，激励对象按照协议约定获得公司股权。

4.激励价格：元/股。5.激励期限：，自协议生效之日起计算。三、双方权利义务

1.委托方权利义务：（1）委托方应按照协议约定，向激励对象提供标的股权。

（2）委托方应按照协议约定，向激励对象支付激励款。

（3）委托方应按照协议约定，履行其他相关义务。

2.受托方权利义务：（1）受托方应按照协议约定，履行工作职责，为公司创造价值。

（2）受托方应按照协议约定，接受委托方的管理和监督。

（3）受托方应保守公司商业秘密，不得外泄公司任何信息。四、违约责任

1.如委托方未按照协议约定提供标的股权，应向受托方支付元的违约金。

2.如受托方未按照协议约定履行工作职责，应向委托方支付元的违约金。

3.如受托方外泄公司商业秘密，应承担相应的法律责任。五、质量标准、验收方式

1.股权激励计划实施过程中，双方应按照协议约定进行监督和验收。