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积分制管理实践与应用全解析.pdf

积分制管理实践与应用全解析.pdf

    员工积分制管理方案

    第一章：总则

    第一条：目的

    励分分每年度全公司积分总分第一名奖励旅游一次及时奖励所有员工可凭员工积分奖励通知单获月底奖券抽奖一次操作方式每月抽奖一次每次按总员工人数的覆盖率设置名额其方法为先从所有员工的所有奖票中按员工总数的比例抽选出与直接抽奖的人员再由些人员直接从抽

    为规范公司管理，加强公平考核和竞争意识，提高员工长久的积极性，体现

    员工的价值，实现多劳多得，满足员工的精神需求，以最大限度的留住人才，现

    决定于2014年6月1日起对公司员工逐步实行积分制管理制度。

    第二条：对象

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