智能算法与培训发展69课件讲解.pptxVIP

智能算法与培训发展浙江广厦建设职业技术大学主讲老师黄楠

企业竞争，本质是人才竞争；人才竞争，关键是学习与发展速度的竞争。看看智能算法如何让企业培训从“大锅饭”变为“个性化营养餐”，真正点燃员工的成长引擎。

01理解传统“一刀切”培训的弊端02掌握智能算法如何实现培训的个性化推荐、能力差距诊断与发展路径规划03剖析平安、南航等企业如何将智能学习平台落到实处学习目标

01传统培训的“供需错配”困境

01传统培训模式的特征许多企业的培训部门都很努力，每年采购大量课程，组织各种培训，但效果常不尽如人意。为什么？因为传统模式往往是“供给驱动”而非“需求驱动”：HR根据经验或流行趋势安排课