管理主体与客体关系的核心预设探讨.pptVIP

第三讲

管理主体与客体的基本假设

一切科学与人性总是或多或少地有些联系，任何学科不论与人性离得多远，它们总是会通过这么或那样的路径回到人性。——休谟

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2026-7-10

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假设对于管理工作的主要性

为将之道，当先知人，知人之道，当先知心。——苏洵：《心术》

假如我们想知道什么东西对狗有用，我们就必须探究狗的本性。这种本性是不能从效用标准中虚构出来的。假如我们想把这一标准利用到人身上来，依据效用标准来评价人的一切行为、运动和关系等等，就首先要研究人的普通本性，然后要研究在每个时代历史地发生了变化的人的本性。——马克思

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Outline

管理客体的假设（人性假设）

中国传统文化中的人性研究

管理主体的假设

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第一节管理客体

——认识和假设

一、经济人假设

Rational-economicMan

达尔文：进化论

人的趋利避害

自私的基因

人的本能：自利

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利己与利他

人类因为天性是自私的，或者说只赋有一种有限的慷慨，所以人们不容被诱导了去为陌生人的利益做出任何行为，除非他们要想得到某种交互的利益，而且这种利益只有通过自己做出有利于别人的行为