【组织诊断调整】组织诊断实施进度表.docxVIP

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  • 2026-07-11 发布于江西
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【组织诊断调整】组织诊断实施进度表.docx

组织诊断实施进度表

阶段

序号

关键里程碑

具体工作内容

责任人

周期

输出文件

一、诊断准备阶段

1

梳理公司整体运营痛点

1.访谈管理层了解公司整体运营痛点;

2.收集近6个月各部门月报、季报中的异常数据;

3.整理跨部门冲突记录;

4.分类梳理问题并形成清单

人力资源部经理、各部门负责人

2周

《公司问题清单报告》

2

确定组织诊断的具体目标和方向

1.组织管理层研讨公司3年战略规划;

2.分析现有问题与战略目标的差距;

3.明确诊断需解决的核心问题(架构适配性/协作效率等);

4.确定诊断的优先级和范围边界

总经理、人力资源部总监

2周

《组织诊断清单》

《组织诊断

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