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- 2026-07-11 发布于江西
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组织诊断实施进度表
阶段
序号
关键里程碑
具体工作内容
责任人
周期
输出文件
一、诊断准备阶段
1
梳理公司整体运营痛点
1.访谈管理层了解公司整体运营痛点;
2.收集近6个月各部门月报、季报中的异常数据;
3.整理跨部门冲突记录;
4.分类梳理问题并形成清单
人力资源部经理、各部门负责人
2周
《公司问题清单报告》
2
确定组织诊断的具体目标和方向
1.组织管理层研讨公司3年战略规划;
2.分析现有问题与战略目标的差距;
3.明确诊断需解决的核心问题(架构适配性/协作效率等);
4.确定诊断的优先级和范围边界
总经理、人力资源部总监
2周
《组织诊断清单》
《组织诊断
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