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河南省公费师范生乡村教师激励补贴实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及河南省关于乡村教育振兴的总体部署，切实加强河南省乡村教师队伍建设，进一步引导和鼓励公费师范生毕业后扎根乡村、服务基层，提升乡村教育质量，促进教育公平，特制定本实施细则。

第二条本细则所称公费师范生，是指根据国家及河南省相关规定，由省教育厅统筹安排，通过普通高考招生录取，在校期间享受免学费、免住宿费并补助生活费的师范类专业毕业生。包括国家公费师范生和河南省地方公费师范生（含“地方优师专项”、“学科教师”、“小学全科”、“特殊教育”等类型）。

第三条乡村教师激励补贴（以下简称“激励补贴”）的发放坚持“定向使用、待遇从优、分类施策、动态管理”的原则。旨在通过经济激励与职业发展支持相结合的方式，增强公费师范生在乡村学校任教的职业吸引力、幸福感和荣誉感，确保“下得去、留得住、教得好”。

第四条本细则适用于河南省内所有义务教育阶段乡村学校（含教学点）任教的公费师范生。幼儿园、普通高中及中等职业学校在乡村学校任教的公费师范生激励补贴，参照本细则执行，或由各地市结合实际情况另行制定。

第二章补贴对象与资格认定

第五条激励补贴对象必须同时具备以下条件：

（一）经河南省教育厅正式录取，并按期毕业取得相应学历证书、教师资格证书的公费师范生。