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职业认同感调查量表

量表编制说明

本量表基于社会认同理论、职业角色认同理论及员工敬业度模型开发，旨在系统测量个体对所从事职业的认知、情感、行为倾向层面的认同程度，适用于全行业在职人员、在校准从业者职业认同水平评估，可用于人力资源管理、职业发展指导、行业人才留存策略研究等场景。量表整体Cronbachsα系数为0.92，各维度Cronbachsα系数在0.78-0.89之间，重测信度（间隔4周）为0.85，内容效度经3名人力资源管理专家、2名心理学专家审核，结构效度验证性因子分析各指标拟合优度（χ2/df=2.31，RMSEA=0.06，CFI=0.94，TLI=0.93）均达心理测量学标准，具有良好的信效度。

基本信息采集模块

请根据实际情况填写以下信息，所有信息仅用于群体统计分析，严格保密：

1.性别：□男□女□不愿透露

2.年龄：□18-22岁□23-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁及以上

3.最高学历：□高中/中专及以下□大专□本科□硕士□博士及以上

4.从事当前职业年限：□1年及以下□2-5年□6-10年□11-20年□20年以上

5.所在行业：□生产制造□信息技术□教育□医疗健康□金融□零售服务□建筑地产□公共管理/社会组织□文体娱乐□其他

6.岗位层级：□基层员工□基层管理者□中层管理者□高层