【绩效积分激励】1.积分激励管理制度.docxVIP

员工积分激励方案

第一章总则

一、目的：为了营造“积极进取，奋发向上”的企业氛围，从而提高员工的积极性和主动性。改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。

二、适用范围：适用公司总经理级以下的所有员工。

三、名词定义：积分是指员工在工作中关于能力表现和综合素养等全方位的量化体现，积分越多代表员工综合表现越强。并可根据积分的多少兑换相应价值的奖励。

四、积分应用：员工个人积分由基础积分、成长积分、综合积分、特殊积分四部分组成；积分将是评定先进、晋级、加薪、公司期权、股权分配的重要参考依据，