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职业病防治制度

一、总则

1.目的

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病分类和目录》等法律法规及规范要求，结合企业生产实际，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于企业范围内所有生产经营活动、所有部门及全体员工（含劳务派遣人员、实习人员、外来施工人员）的职业病防治管理工作。

3.工作原则

坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，落实用人单位主体责任，明确各级人员职业病防治职责，保障职业病防治经费投入，从源头控制职业病危害。

二、组织机构与职责

1.职业病防治领导小组

企业设立职业病防治领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全生产与职业健康的副总经理担任副组长，成员包括安全管理部门、人力资源部门、生产管理部门、工会、财务部门、设备管理部门、后勤部门主要负责人。主要职责：

（1）贯彻落实国家职业病防治相关法律法规、标准规范，审批企业职业病防治规划、年度计划和经费预算；

（2）每季度至少组织1次职业病防治工作专题会议，研究解决职业病防治工作中存在的重大问题，督促各部门落实职业病防治职责；

（3）组织制定、修订职业病防治相关规章制度和操作规程，监督检查落实情况；

（4）发生职业病或者疑似职业病时，负责统一指挥协调应急处置和善后处理工作。

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