职业资格管理办法(试行).docxVIP

职业资格管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范职业资格设置、评价、核发与监督管理，推进技能人才队伍建设，保障劳动者合法权益，提升职业技能水平和就业创业质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》及国家职业资格改革相关要求，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业资格，是指经国家批准设置，对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，分为准入类职业资格和水平评价类职业资格：

（一）准入类职业资格：关系公共利益、国家安全、人身健康、生命财产安全，依照法律法规和国务院决定设置，未取得对应资格不得从事该职业；

（二）水平评价类职业资格：反映劳动者职业技能水平和业务能力，面向社会提供技能水平证明，由符合条件的评价机构按照标准开展评价。

第三条本办法适用于本地区行政区域内职业资格的设置备案、评价实施、证书核发、持证人管理、监督检查等活动。

第四条职业资格管理坚持“依法依规、放管结合、公开公平、动态调整”的原则，严格落实国家职业资格目录管理制度，不得在目录外违规新设职业资格，不得变相开展职业资格许可和认定。

第五条县级以上人力资源和社会保障行政部门（以下简称人社部门）是本行政区域职业资格的综合管理部门，主要职责为：

（一）贯彻落实国家职业资格管理法律法规和政策，制定本地区实施细则；

（二）负责本地区职业资格评价机构的备案、监督与动态管理；

（