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精神文明管理办法细则

一、总则

1.1目的依据

为深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》等中央及上级主管部门、属地文明委相关规定，规范本单位精神文明建设管理，提升职工文明素养和单位整体文明程度，结合单位实际制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于本单位及下属全资、控股子公司、派出机构所有在岗人员（含正式在编、劳务派遣、临时聘用人员），与本单位存在1年以上合作关系的服务商、供应商、项目合作方人员参照执行。

1.3工作原则

（一）坚持党的全面领导。把党的领导贯穿精神文明建设全过程各环节，严格落实意识形态工作责任制，确保精神文明建设始终保持正确政治方向。

（二）坚持以人民为中心。聚焦职工群众精神文化需求，突出职工主体地位，做到文明建设为了职工、依靠职工、建设成果由职工共享，不断提升职工获得感、幸福感、认同感。

（三）坚持守正创新。既传承精神文明建设优良传统，又适应新时代发展要求，创新工作载体、方法和运行机制，提升工作针对性、实效性和吸引力。

（四）坚持问题导向。聚焦精神文明建设薄弱环节和职工反映强烈的突出问题，靶向施策、补齐短板，推动精神文明建设质量持续提升。

（五）坚持全员参与。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、各部门各负其责、全体职工共同参与”的工作格局，推动精神文明建设融入日常、抓在经