1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 劳动合同

员工不愿意签劳动合同企业怎么办-企业用工法律纠纷政策解读.pdf

员工不愿意签劳动合同企业怎么办-企业用工法律纠纷政策解读.pdf

    问：员工不愿意签劳动合同，企业怎么办？

    答：企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。

    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

    者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约

    束下，现在用人单位都比较注意与员工签订书面劳动合同，但是在实务中，有

    的企业对于员工出于各种目的而不愿意签订劳动合同的情形不知如何处理。

    不签订劳动合同对企业来说危害极大。所以，企业一旦用工，一定要与员工

    签订书面劳动合同。企业要严格遵循先签劳动合同再入职的原则，不签合同一

    律不予录用。

    参考法规：

    1.《劳动合同法》第8

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >