【招聘管理制度】招聘管理制度办法.docVIP

招聘与录用管理制度

1.目的：

1.1为使公司招聘、录用的实施和管理进一步制度化、规范化和标准化；

1.2提高招聘效率，以期适应公司整体发展的需求。

2.范围：

适用于XXXXXX全体员工。

3.招聘原则

3.1机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应聘者一样的应聘机会；

3.2全面考察和重点考察相结合的原则：招聘需由人力资源部门和用人部门从知识、能力、技能、经验、品德、健康状况、心态等方面进行全面考查，同时重点考察其岗位胜任力特征；

3.3公平竞争、择优录用的原则；

3.4适用原则：相对最合适的人选即是最好的人选。

4.责任部门

4.1人力资源部是公司招聘工