中医理疗公司员工离职与交接管理制度.docx

中医理疗公司员工离职与交接管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司及各连锁中医理疗门店员工离职申请、审批办理、工作交接、物资移交、薪资结算、档案注销全流程管理，建立标准化、闭环式的离职管控体系。针对中医理疗行业一线技师流动性偏高、客户理疗档案专属、岗位实操经验依赖性强、门店服务连续性要求高的行业特点，解决以往员工离职流程随意、交接内容遗漏、客户服务断层、物资账目核对不清、离职争议频发等管理痛点。通过明确各部门岗位权责、固化离职办理时间节点、细化岗位交接细则、建立离职督查考核机制，规范员工正常离职、被动离职及自动离职的处置标准，保障门店日常理疗服务工作连续稳定，规避因离职交接疏漏产生的经