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中医理疗公司员工年度体检管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司及各直营中医理疗门店员工年度体检、健康筛查与在岗健康管控工作，建立常态化、标准化的员工健康管理体系，保障从业人员身体健康、符合行业从业卫生标准。中医理疗行业属于近距离健康服务行业，理疗师、中医师、前台服务人员等岗位长期与顾客近距离接触、肢体接触服务，从业人员的身体健康状况直接关系顾客服务安全、门店卫生合规及品牌经营秩序。员工若存在传染性疾病、慢性不适、功能性身体隐患等问题，未及时排查管控，极易引发交叉感染、服务安全隐患、顾客投诉及门店合规风险。为统一全公司员工年度体检执行标准、组织流程、健康筛查范围、异常处置规范，明确各部门健康管理权责，杜绝带病上岗、健康隐患漏查、体检流程不规范等问题，切实保障员工身心健康与顾客服务安全，夯实门店合规经营基础，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司总部全体行政员工、各直营中医理疗门店所有在岗工作人员，涵盖执业中医师、专职理疗师、前台接待、门店管理人员、后勤保洁人员等全部全职岗位，同时覆盖实习、兼职、临时在岗等各类在岗人员。制度全程覆盖年度体检计划制定、体检组织报备、全员体检落实、体检资料收集审核、健康异常排查、隐患人员调岗管控、复检复核、健康档案归档、违规追责等全流程管理工作。适用管理主体包含公司人事行政部、运营品控部、各门店管理层，是全公司员工年度体检及常态化健康