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职业技能等级认定实施细则(试行)

一、认定范围与对象

（一）认定范围

本细则适用于我区（单位）面向社会开展的《国家职业技能标准目录》内技能类职业（工种）的职业技能等级认定，涵盖高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级），经人社部门备案后可开展技师（二级）、高级技师（一级）认定。未纳入国家职业技能标准的新职业，经备案后按对应规范开展认定。

（二）认定对象

1.企业在职职工、院校毕业生、社会灵活就业人员、退役军人、就业困难人员等符合申报条件的劳动者，均可自主申报对应职业技能等级认定；

2.面向企业开展的自主认定，覆盖本企业全部在岗技能岗位职工，含劳务派遣人员；面向院校开展的校企合作认定，覆盖本校相关专业全日制在校学生；

3.破格申报对象需符合本细则规定的业绩贡献条件，不受学历、资历、现有技能等级限制。

二、申报条件

依据国家职业技能标准，结合实际细化申报条件如下：

（一）分级申报条件

1.五级/初级工：满足以下条件之一即可申报：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满1年（含）以上；

（2）本职业或相关职业学徒期满；

（3）技工院校及以上院校本职业或相关专业在读学生。

2.四级/中级工：满足以下条件之一即可申报：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满4年（含）以上；

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年（含）以上；

（