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职业健康管理规范

1范围

本规范规定了用人单位职业健康管理的组织机构与职责、前期预防、工作场所管理、劳动者职业健康监护、职业病危害告知与警示、职业健康培训、职业病诊断与职业病病人保障、应急管理、档案管理、监督与考核要求。

本规范适用于中华人民共和国境内存在职业病危害的所有用人单位，包括企业、事业单位和个体经济组织等。

2规范性引用文件

《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）、《工作场所职业病危害因素检测》（GBZ159-2004）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）、《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令第76号）、《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）。

3组织机构与职责

3.1组织机构设置要求

1.存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员；职业病危害严重的用人单位，应当设置专门的职业健康管理机构，且专职职业健康管理人员不得少于3人，按不低于劳动者总人数1‰的标准配备，最低不少于1人。

2.劳动者总人数超过1000人的存在职业病危害的用人单位，专职职业健康管理人员不得少于2人；劳动者总人数低于100人的存在职业病危害的用人单位，可以配备兼职职业健康管理人员，但必须委托具备资质的职业健康技术服务机构提供专业技术支持。