面试考场考官高频关注点完整识别指南.docxVIP

面试考场考官高频关注点完整识别指南

我做企业招聘面试官快十年了，前前后后参与过不下几千场面试，既帮公司招过从应届生到部门主管的各个层级员工，也业余帮几十个找工作的年轻人做过面试辅导，在这个过程里我最大的感触就是，绝大多数求职者准备面试，都把精力放在了背原题、猜问题上，却从来没认真想过：坐在对面的几个考官，他们从进门打分到最终出结果，每一步真正关注的到底是什么？很多能力不错、背景也符合要求的年轻人，就是因为踩错了关注点，该展示的没展示，不该说的说了一堆，最后莫名其妙错失了offer。其实面试哪里是那么玄乎的事，考官的关注点都是有规律可循的，今天我就把我这些年总结出来的，从入场到终面所有考官的高频关注点拆解得明明白白，不管你是找第一份工作的应届生，还是想跳去更好平台的职场人，都能对着这个指南挨个核对，提前准备。

1入场初始阶段：考官定下基调的第一优先级关注点

面试的打分其实从你敲门进门的30秒就已经开始了，这第一印象会给考官留下非常深的锚定效应，后面哪怕你表现不错，也很难扭转一开始的坏印象，所以我们首先要把这个阶段的高频关注点识别清楚。

1.1整体精气神的自然状态

很多人以为考官看第一印象是看长相，其实完全不是，我们最先看的就是你有没有足够的精气神，是不是自信自然。

1.1.1肢体状态的舒展度

我之前面试过一个小伙子，技术笔试拿了第一名，专业能力完全没问题，结果进门的时候就一直驼