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中医理疗公司中医技术培训管理制度

1总则

1.1制定目的

1.1.1为规范公司全连锁中医理疗门店中医专业技术培训工作，统一技术培训体系、教学标准、实操流程、参训要求及考核准则，解决门店技术培训无标准化体系、教学内容杂乱、资深技师技术不外传、新人技术提升缓慢、门店理疗手法参差不齐、技术迭代滞后等行业常见管理问题。中医理疗核心竞争力依托于标准化、专业化的中医实操技术，从业人员的经络调理、穴位操作、理疗手法、辨证基础能力，直接决定门店服务效果、客户口碑及市场竞争力。目前部分门店存在技术培训随意化、带教无标准、重理论轻实操、新旧员工技术断层、老旧不规范手法长期沿用等问题，导致各门店理疗服务质量不统一、技术风险隐患较高、团队专业能力无法适配市场需求。为明确总部各职能部门、门店管理层、技术带教老师及参训员工的岗位职责，建立常态化、标准化、闭环式中医技术培训管理机制，固化岗前基础培训、在岗进阶培训、技术迭代培训全流程标准，统一全公司中医理疗技术操作规范，从根源提升全体医护理疗人员专业技术水平，规避技术操作不规范引发的服务问题与安全风险，保障门店技术服务标准化、专业化、规范化运营，结合中医理疗行业技术规范与公司连锁经营发展需求，特制定本制度。

1.2适用范围

1.2.1本制度适用于公司总部培训部、人事部、质检部、运营部及旗下所有直营、联营中医理疗门店，覆盖全体在岗医护理疗人员，包含新入职