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社区儿童服务中心工作人员考核办法(试行)

第一章总则

第一条为规范社区儿童服务中心工作人员管理，强化服务意识，提升服务质量，落实儿童优先服务原则，建立公平透明、奖惩分明的人员管理机制，结合本中心实际，制定本考核办法（试行）。

第二条本办法适用于社区儿童服务中心全体在岗工作人员，包括正式在编人员、合同制聘用人员、公益性岗位人员、政府购买服务项目派驻工作人员及固定兼职工作人员。

第三条考核工作坚持以下原则：

（一）以德为先，注重实绩。把思想政治素质、职业道德和儿童保护意识放在首位，重点考核工作实绩和服务效果。

（二）公开公平，量化可测。考核标准、流程、结果全部公开，所有指标全部量化，减少主